Mot de la semaine : sourcing digital

4 mars 2020

Dorénavant, toutes les semaines, MySherpa choisit un mot à mettre en avant, parce qu'il est "à la mode", parce qu'il faut explication, et, surtout, parce qu'il est fait écho à nos valeurs et principes.

Aujourd’hui, focus sur « sourcing digital ».

Pour faire simple, le sourcing digital est l’action de sourcer en ligne puisque le sourcing traditionnel ne suffit plus actuellement.

Dans la jungle des prestataires, le recrutement est un véritable casse-tête. Surtout lorsqu’on cherche des talents rares ou des réponses à des sujets complexes. Les structures qui cherchent à recruter font face à de multiples phénomènes : la transformation digitale du marché, la vague de freelancing qui depuis environ deux ans envahi le marché. De plus la multiplication des nouvelles technologies et des expertises créent un véritable labyrinthe des compétences rendu encore plus complexe par la rapidité du turn-over des talents. Les structures doivent donc adopter une stratégie toujours plus proactive et digitale afin de détecter et engager des profils adaptés à leurs différents besoins.

“Il faut savoir que les meilleurs experts restent en moyenne 3 à 7 jours sur le marché. Alors trouver le bon, et disponible, devient crucial”.


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